山東省冶金工會領導到山鋼股份萊蕪分公司調研

時間：2021-07-30 來源：工會

7月27日，山東省總工會二級巡視員刁維強一行到萊蕪分公司調研。山鋼集團工會主席盧彤書、工會副主席劉松林，山鋼股份公司黨委副書記、工會主席高鳳娟，萊蕪分公司黨委副書記、工會主席齊登業陪同調研。

上午，刁維強一行先后到煉鐵廠和棒材廠參加“夏送清涼”活動，為一線職工送上了省冶金工會、山鋼集團工會、山鋼股份工會的關懷和慰問，并到新舊動能轉換重點項目480㎡燒結機、3800m3高爐、焦化廠“媽媽小屋”和“齊魯大工匠”李仁壯創新工作室進行現場調研。

刁維強對公司新舊動能轉換工程建設勞動競賽、“媽媽小屋”、創新工作室建設等工作給予肯定。他指出，要持續深化全省“十強”產業重點項目建設爭先創優勞動競賽，推動新舊動能轉換工程快速投產、達產、達效；要更好發揮“媽媽小屋”服務功能，關愛女職工工作生活，為她們提供優質服務；要發揮勞模工匠人才的引領作用，以創新工作室為依托，加大技術成果和人才培養力度，不斷壯大產業工人隊伍。

下午，省冶金行業專項調研座談會在辦公樓召開。萊蕪分公司、萊鋼集團、泰山鋼鐵、九羊集團等4家單位工會作交流發言。

刁維強對公司工會工作給予高度評價。他說，萊蕪分公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業，工會工作扎實有效，在企業改革發展進程中切實發揮了工人階級主力軍作用。他指出，要進一步發揮行業傳統優勢，樹立工會品牌，推動工會工作邁向新臺階。

齊登業匯報了公司產業工人隊伍建設改革工作情況和全員創新工作推進情況。他說，萊蕪分公司按照“建立一套制度、抓住三個重點、搭建五個平臺”的工作思路，持續推進產業工人隊伍建設改革體系化發展。公司深入推進全員創新，通過高層次營造全員創新環境、高效率搭建全員改善平臺、高標準建設勞模及工匠人才創新工作室等措施，有效激發了職工創新創效的內生動力，促進了企業高質量發展。

座談后，刁維強、高鳳娟、齊登業等領導到煉鋼廠調研全員創新工作，參加“全員改善送獎到崗位”活動，現場觀看全員改善優秀提案展示，并為全員改善黃金一等提案創造人頒獎?；顒雍?，到煉鋼廠心理疏導中心、文化活動中心調研了職工之家建設情況。